Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa

ciento ochenta y cuatro del C. del Tr. No obstante, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador asimismo puso lo suyo para que el accidente ocurriese, se va a deber establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Pues, una cosa es que el empleador haya actuado en su gestión empresarial omitiendo las acciones preventivas de los riesgos, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede acontecer realmente bien que aún que se hayan omitido las medidas de prevención para evitar abogados accidentes laborales chile, este no haya ocurrido por dicha omisión, sino más bien, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.

En situaciones afines debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su capacitación 2º. El tiempo que ha estado laborando en las mismas circunstancias o bien en labores similares. 3º. El grado de dificultad de la tarea, si requiere o bien no formación especial o bien simulaciones previas, su peligrosidad y grado de maestría para efectuarla. 4º. La habitualidad con que efectuaba el trabajo y su conducta con respecto al auto cuidado.

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